POLITIQUE RSE
Une démarche responsable au service de la santé
Implant & Technology est spécialisée dans la distribution de dispositifs médicaux implantables en orthopédie auprès des établissements de santé français. Malgré notre structure à taille humaine, nous sommes convaincus que la performance économique doit s’accompagner d’une démarche responsable sur les plans social, environnemental et éthique.
NOS ENGAGEMENTS
Cinq engagements au cœur de notre politique RSE
1. Garantir la sécurité des patients
Nous nous engageons à :
- Distribuer uniquement des dispositifs médicaux conformes à la réglementation européenne.
- Assurer une traçabilité complète des implants.
- Maintenir un haut niveau de qualité dans la gestion des stocks et des livraisons.
- Réagir rapidement à toute alerte de matériovigilance.
- Former régulièrement nos collaborateurs aux évolutions réglementaires.
Indicateurs
- 100 % des implants tracés.
- 0 non-conformité majeure.
2. Réduire notre impact environnemental
Nous nous engageons à :
- Optimiser les déplacements commerciaux et logistiques.
- Limiter les impressions papier.
- Favoriser les documents électroniques.
- Trier et recycler les déchets de bureau.
- Réduire progressivement notre consommation énergétique.
Objectifs 2026-2028
- Réduction de 20 % de la consommation papier.
- Réduction de 10 % des kilomètres parcourus.
- 100 % des documents administratifs dématérialisés.
3. Développer des relations responsables avec nos fournisseurs
Nous nous engageons à :
- Travailler avec des partenaires respectant les réglementations en vigueur.
- Privilégier les fournisseurs engagés dans une démarche qualité.
- Évaluer régulièrement nos principaux partenaires.
Objectif
- Évaluation annuelle de 100 % des fournisseurs stratégiques.
4. Assurer le bien-être des collaborateurs
Notre entreprise compte actuellement 2 collaborateurs.
Nous nous engageons à :
- Maintenir un environnement de travail sain et sécurisé.
- Favoriser la montée en compétences.
- Respecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Garantir l’égalité de traitement.
Objectifs
- Minimum 1 formation professionnelle par an et par salarié.
- Zéro accident du travail.
5. Respecter une éthique irréprochable
Nous nous engageons à :
- Respecter les règles de transparence applicables au secteur de la santé.
- Prévenir les conflits d’intérêts.
- Respecter la confidentialité des données.
- Lutter contre toute forme de corruption.
Objectifs
- 100 % des collaborateurs sensibilisés aux règles éthiques.
- Aucun manquement réglementaire.
PLAN D’ACTIONS
Nos priorités pour 2026-2028
Mise en place d’une charte RSE
2026
Dématérialisation complète des documents
2026
Suivi des consommations papier et carburant
2026
Évaluation des fournisseurs principaux
2027
Réduction de 10 % des déplacements
2027
Réalisation d’un premier bilan carbone simplifié
2028
ENGAGEMENT DE LA DIRECTION
La Direction s’engage à intégrer les principes de responsabilité sociétale dans toutes ses activités. En tant qu’acteur de la distribution de dispositifs médicaux orthopédiques, nous contribuons à l’amélioration de la prise en charge des patients tout en veillant à limiter notre impact environnemental, à respecter nos collaborateurs et à agir avec intégrité auprès de l’ensemble de nos partenaires.